Notre accompagnement
> PRATIQUES
Formation terrain
Nouveaux actes, nouvelles compétences et réglementations… Les pratiques évoluent. Nos formations permettent d’actualiser les connaissances et de développer les compétences.
Analyse des pratiques
Une situation qui questionne, une difficulté qui se répète… L’analyse des pratiques permet de prendre du recul, d’identifier des pistes d’amélioration et de faire évoluer les pratiques.
Supervision d'équipe
Des difficultés relationnelles entre soignants qui fragilisent le fonctionnement de l’équipe, qui impactent la qualité de l’accompagnement ? La supervision permet de travailler sur les dynamiques d’équipe.
Formation terrain
Nouveaux actes, nouvelles compétences et réglementations… Les pratiques évoluent. Nos formations permettent d’actualiser les connaissances et de développer les compétences.
> POSTURE
Coaching + Accompagnement à la prise de fonction et à la décision
Manque de confiance en soi, difficulté à trouver la juste distance, à s’affirmer, à décider ou à gagner en autonomie… Certaines difficultés individuelles peuvent influencer la manière d’exercer son métier et, à terme, la qualité des soins. Le coaching permet de gagner en assurance, ajuster son positionnement et développer son autonomie professionnelle.
Prendre de nouvelles fonctions implique de trouver sa place, d’assumer de nouvelles responsabilités et de prendre des décisions dans un environnement parfois exigeant. Accompagner cette transition permet de sécuriser la prise de fonction, de favoriser l’autonomie du professionnel et de préserver la qualité des soins et des accompagnements.
> QUALITE
Accompagnement des démarches d’amélioration continue
Entre les pratiques attendues et la réalité du terrain, des écarts peuvent s’installer : habitudes de travail, procédures non actualisées, bonnes pratiques non appliquées…
- L’audit permet d’identifier ces écarts et de comprendre ce qui doit être ajusté.
- Le conseil permet ensuite de définir des recommandations et un plan d’action adaptés.
Nous assurons le pilotage de la démarche dans toutes ses phases : diagnostic, mise en œuvre des actions, animation des équipes, suivi, évaluation et ajustements. La direction peut ainsi confier la démarche au cabinet, favoriser la qualité des soins et des accompagnements, tout en se libérant de sa gestion en interne.
> Analyse des pratiques
Une situation qui questionne, une difficulté qui se répète… L’analyse des pratiques permet de prendre du recul, d’identifier des pistes d’amélioration et de faire évoluer les pratiques.
> Supervision d'équipe
Des difficultés relationnelles entre soignants qui fragilisent le fonctionnement de l’équipe, qui impactent la qualité de l’accompagnement ? La supervision permet de travailler sur les dynamiques d’équipe.
> Formation terrain
Nouveaux actes, nouvelles compétences et réglementations… Les pratiques évoluent. Nos formations permettent d’actualiser les connaissances et de développer les compétences.
> Posture
- > Coaching individuel
- > Accompagnement à la prise de fonction et à la décision
> QUALITE
- > Appui aux démarches d’amélioration continue
- > Audit + Conseil